نحوه نعیین حقوق بازگشت پرسنل
درود و عرض ادب
اگر نیرویی که با شرکت قطع همکاری کرده در همان سال به شرکت برگردد آیا میتوان حقوق کمتری برای آن در نظر گرفت یا خیر .
طبق پرس و جو بنده اگر با همان سمت شغلی باشد ختما باید برابر یا بیشتر باشد .
بخش دوم سوال :
در صورت تایید سوال بالا اگر در اسفند ماه قطع همکاری کند و سال بعد به شرکت برگردد آیا باید افزایش قانونی رو هم در نظر گرفت یا خیر ؟
سوالات مرتبط
- خروج پايه سنوات سالهاي قبل از حقوق پايه, 3 سال قبل
- حق بیمه و افزایش حقوق کارفرمایان, 11 ماه قبل
- بیمه و مالیات صورت وضعیت, 12 ماه قبل
2 پاسخ
با سلام بله شما باید پایه سنوات وی را در نظر بگیرید و نمیتوانید حقوق کمتری لحاظ کنید
نه به هم ربطی ندارند شاید یک پرسنل پیش شما بوده و ۷سال کار میکرده و به مرور حقوقش،بیشتر شده باشه و پایه سنوات تعلق گرفته باشه هیچ الزامی وجود نداره
در نهایت اگر موقع بازنشستگی باشند ممکن هست بیمه بخواد بررسی کند
در موردافزایش قانونی طلق بخشنامه سالانهدتعلق میگیره و
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید