پاداش بهره وری به جای حق جذب

حق جذب یک مورد داخلی است مثل پاداش بهره وری و مشمول بیمه و مالیات هستند

تفاوت پاداش بهره وری و حق جذب در چیست؟ ایا هر دو در محاسبات اضافه کاری لحاظ خواهد شد؟

حق جذب یک زمانی چون معاف از مالیات بود وارد احکام حقوقی شد و اضافه کاری هم تعلق میگیرد الان که معاف نیست بیشتر در شرکتهایی که مشمول طبقه بندی مشاغل هستند استفاده میشود .پاداش بهره وری یک مزایای مستمر نیست در نهایت سالی یک بار بر اساس ضوابط خاصی اعطا میشود و مشمول بیمه و مالیات هست مگر اینکه توسط اداره کار تایید شود

پاداش بهره وری را عرض کردم یعنی این که یک کارگاه تولیدی یا بازرگانی بر اساس عملکرد مالی و رشد فعالیتش در مقاطعی از سال یک بار یا دوبار در سال پاداش میدهد نمیتوانید مستمر و هرماه استفاده کنید .اسم فوق العاده مهم نیست هر فوق العاده ای تحت عنوان کارانه یا حق جذب یا حق سرپرستی و مئولیت و..یا هر عنوان دیگر جزو مبنای محاسبات مرخصی و سنوات و اضافه کاری است و مشمول بیمه و مالیات

سپاس بیکران از شما