پایه سنوات در بکارگیری مجدد پرسنل
وقت بخیر پرسنلی بعد یکسال کارکرد تسویه حساب شد بعد دو ماه دوباره در همان شرکت مشغول به کار شده حسابدار اشتباها برای ماه اول ایشون پایه سنوات رو در نظر نگرفته بابت این یک ماه که پرداخت نشده راه حلی وجود دارد که مشمول جریمه نشود اگر خیر مقدار جریمه به چه مقدار است ؟
سوالات مرتبط
- محاسبه مرخصی بر اساس حق السعی 8 یا 7/33, 1 سال قبل
- ارسال لیست بیمه آنلاین مغایرت مزایا, 2 ماه قبل
- عیدی و سنوات ایام مرخصی زایمان, 11 ماه قبل
1 پاسخ
سلام.اگر این پرسنل حقوق پایه ای بوده و در زمان برگشت هم همان حقوق پایه را زده باشید مشکلی نیست و مشمول جریمه ای نخواهید شد.از ماه بعد میتوانید پایه سنوات را لحاظ نمایید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
