پرداخت پاداش ماهانه به کارکنان شرکت تولیدی
احمدی پرسیده شده در 7 ماه پیش
باسلام و احترام
شرکت تولیدی هستیم و عموما فعالیت شرکت بیشتر در 4-5ماه اول سال میباشد. در این 4-5ماه پاداش هایی که کمتر از 50درصد حقوق ماهانه است به کلیه پرسنل چه تولیدی و اداری پرداخت میشود.
آیا میتوان این پاداش رو به عنوان هزینه درنظر گرفت یا حتما باید افزایش تولید داشته باشیم؟ افزایش تولید طبق چه مبنایی؟ ضمن اینکه فروش ما بصورت موجود زنده هست و فاقد بسته بندی و در سامانه جامع تجارت گزارشی بابت انبارداری و... ثبت نمیکنیم
سوالات مرتبط
- سود و زیان تسعیر ارز, 2 سال قبل
- مالیات مشاغل – خرید و فروش سکه طلا, 3 سال قبل
- رسیدگی به تراکنش های بانکی اشخاص حقوقی, 3 سال قبل
5 پاسخ
علی رهنما 7 ماه قبل پاسخ داده شده
به افزایش تولید ربط ندارد مهم این است که بیمه و مالیاتش را پرداخت کنید
www.fatemeh.ahmadi7596@gmail.com 7 ماه قبل پاسخ داده شده
نحوه محاسبه مالیات پاداش رو میشه لطفا بفرمایید
ممنون از پاسخگویی شما
علی رهنما 7 ماه قبل پاسخ داده شده
پاداش رو که شما محاسبه میکنید هرطور که قانون و آیین نامه داخلی میگوید روال عادی این است که در سامانه بیمه و مالیات درج کنید و حق بیمه و مالیاتش را پرداخت کنید اگر میخواهید از پرداخت بیمه و مالیات شانه خالی کنید بفرمایید
www.fatemeh.ahmadi7596@gmail.com 7 ماه قبل پاسخ داده شده
پاداشی که طی ۴ماه نه به صورت مستمر، پرداخت میکنیم طبق فرموده شما از ۳۰درصد حقوق پایه سال ۱۴۰۲ (54.852.268ریال) پایین تر هستش زیر۲ت میشه. باز هم مشمول مالیات و بیمه هستش؟
قبلا همکاری از شما همین سوال رو پرسیده بودن من پیوست کردم. ممنونتون میشم ابهامو رفع کنید.
علی رهنما 7 ماه قبل پاسخ داده شده
در مورد بیمه هیچ قطعیتی وجود ندارد .این یک نظریه است که عرف شده است ولی واقعا نمیشه به قطعیت گفت چون هیچ بخشنامه صریحی وجود ندارد و دریافت مجوز افزایش تولید هم کار ساده ای نیست اگر حسابرسی میشوید با متخصص بیمه همان شهر مشورت کنید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید