چند سوال در مورد محاسبه مرخصی استحقاقی
سلام و عرض ادب راستش مطلب زیاد در مورد محاسبه مرخصی خوندم اما واضح متوجه محاسبه آن نشدم، ممنون میشم با بررسی مثال زیر در فهم مطلب به من و سایر دوستان کمک کنید. اگر شخصی در سال ۱۴۰۰ ، ۲۰ روز مرخصی استفاده نشده داشته باشد، و در سال ۱۴۰۱ ، ۲ روز مرخصی ببشتر از مجاز(۲۶ روز) استفاده کرده باشد، و در ماه های فروردین و اردیبهشت سال ۱۴۰۲، ۱۵ روز مرخصی رفته باشد، و پایان اردیبهشت ۱۴۰۲ هم از مجموعه برود، نحوه تسویه حساب مرخصی این شخص به شکل خواهد بود؟ با تشکر
سوالات مرتبط
- پایه سنوات برای پرسنل با دستمزد مقطوع, 7 ماه قبل
- قانون کار و احتساب روزهای جمعه ماهانه, 8 ماه قبل
- برگشت به کار بعد از اتمام مرخصی زایمان, 2 سال قبل
1 پاسخ
سلام.میزان مرخصی استحقاقی که میتوان ذخیره گرفت در هر سال ۹ روز میباشد.در مثال شما از ۲۰ روز مرخصی استفاده نشده در سال ۱۴۰، ۹ روزش را میتوانید برای سال بعد ذخیره بگیرید و در سال ۱۴۰۱ که ۲ روز بیشتر رفته از آن ۹ روز ذخیره سال ۱۴۰۰ دو روز کسر میشود و تا پایان ۱۴۰۱ هفت روز ذخیره دارید.آن هفت روز را به اضافه تعداد روز مرخصی در ۲ ماه فروردین و اردیبشت میکنید و نسبت به مرخصی های استفاده شده حساب میکنید که چند روز طلبکار یا بدهکار میباشد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید