چگونه میتوان قرارداد کارفرمایی قبلی را تغییر داد؟

با سلام، مدیرعامل از سال 98 با شرکت قرارداد کارفرمایی با حداقل  حقوق را منعقد کرده است. در حال حاضر سابقه بیمه ایشان 19 سال می باشد. در نظر داریم در این 11 سال باقی مانده حقوق ایشان را پلکانی افزایش دهیم. چند سوال مطرح است 1- آیا میتوان با توجه به قرارداد کارفرمایی با حداقل حقوق، میزان حقوق و مزایای ایشان را افزایش دهیم؟ 2- وقتی به ایشان با توجه به قرارداد کارفرمایی مزایای رفاهی تعلق نمیگیرد، ما میتوانیم با مزایای به تبع شغل حقوق ایشان را بالا ببریم؟ 3-اگر امکان افزایش حقوق با قرارداد حداقلی وجود ندارد، چگونه میتوانیم قرارداد قبلی را باطل و مجددا قرارداد جدیدی منعقد کنیم؟ 4- کارکنان تامین اجتماعی به ما گفته اند که سه ماه حق بیمه را ندهید تا قرارداد خودکار لغو شود بعدا مجدد قرارداد منعقد کنید. آیا این صحیح می باشد؟