چگونگی تفکیک پایه سنوات کارکنان
حسین روحی پرسیده شده در 3 سال پیش
با سلام. پایه سنوات پرسنل از سال ۹۴ داده شده و روی حقوق روزانه هم آورده شده. الان بخواهیم پایه سنوات رو از حقوق روزانه جدا کنیم که مشخص بشه چقدر حقوق روزانه هست و چقدر پایه سنوات چکار باید انجام داد ؟ و پایه سنوات هم از سال خاصی اجباری شد درسته ؟
سوالات مرتبط
- محاسبه حقوق و دستمزد با احتساب مالیات و بیمه, 2 سال قبل
- ادامه بیمه پردازی برای فردی که جدیدا سرباز شده, 1 ماه قبل
- ذخیره سنوات پایان کار, 3 سال قبل
2 پاسخ
علی رهنما 3 سال قبل پاسخ داده شده
پایه سنوات از قبل از ۹۴ اجباری بوده ولی به تازگی انقدر پر سر و صدا شده فقط خودتان میتوانید این تفکیک رو انجام دهید
نیما - مشاور روابط کار 3 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
دلیل جدایی چه می تواند بتاشد وقتی پایه سنوات جزیی از حقوق پایه کارگر است
فقط پایه سنوات امسال را به صورت ایتمی جداگانه در فیش حقوقی بیاورید.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
