کاهش در مزد روزانه و افزایش حقوق ماهیانه

با سلام. در صورتی که حقوق توافق شده برای برخی از پرسنل،  بالاتر از عرف شرکت باشد، جهت اصلاح سیستم حقوق می توان مزد روزانه را در ابتدای سال ۲۲% افزایش نداد ولی حقوق دریافتی شخص با ۲۲% افزایش پرداخت شود؟ (ما به التفاوت در قالب فوق العاده پرداخت شود ولی مزد روزانه در سال جدید تغییر زیادی نکند. با هدف مدیریت دستمزد اضافه کاری)