کسر کار 4 برابر تاخیر پرسنل
با سلام
آیا سازمان می تواند بر اساس آیین نامه داخلی 4 برابر تاخیر در ورود و خروج را به عنوان کسر کار پرسنل از حقوق و مزایا و بیمه ایشان کسر نماید ، در صورت قانونی بودن لطفا مواد قانونی را هم معرفی نمایید .
با تشکر
سوالات مرتبط
- تسویه حق سنوات قطعی یا علی الحساب, 2 سال قبل
- آیا پایه سنوات داخل دستمزد مقطوع منظور شده؟, 1 سال قبل
- حقوق ودستمزد کمتر از اعلامی وزارت کار, 3 سال قبل
2 پاسخ
بله ایین نامه داخلی به تایید مستخدم میرسد یا رسیده است و مکلف به اجرا هستند
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
