آیا گرفتن سفته از کارگر توسط کارفرما قانونیست
بانوسوالات مرتبط
- حق اولاد و حق تاهل در عیدی تاثیر دارد؟, 2 ماه قبل
- ثبت های مرتبط با جرائم کارکنان, 1 سال قبل
- استفاده از یک راننده شخصی برای رفت و آمد کارمندان, 4 ماه قبل
3 پاسخ
حسین میرزاتقی 11 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.طی نامه ای که رئیس بازرسی وزارت کار و رفاه تعاون به کلیه ادارات کار کشور صادر کرده اخذ سفته از کارمند و کارگر از ابتدای ۱۴۰۲ غیر قانونی میباشد و طرح های دیگر جایگزین شده است.در صورتی هم که سفته در اختیار داشته باشند بابت ضمانت اعتباری نخواهد داشت و کاری نمیتوانند با آن سفته انجام دهند.توضیحات کامل در پیج اینستاگرام جناب آقای پرتوی موجود میباشد
علی رهنما 11 ماه قبل پاسخ داده شده
بله با رعایت موارد قانونی از جمله قید شدن شماره و مشخصات و موضوع در قرارداد قانونی است و هیچ موردی ندارد
نیما - مشاور روابط کار 11 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و وقت بخیر غیر قانونی است و از موارد دیگری استفاده نمایید جهت ضمانت کار
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
