استحقاق مزایای رفاهی در شغل دوم
با سلام فردی هستم در دو کارگاه مشغول هستم در یکی به صورت ثابت ( با حقوق اداره کاری ) و در دیگری به صورت پاره وقت . آیا میتوان از مزایای حقوق قانون کار (مثل بن وخواربار . مسکن . عائله مندی و تاهل ) در شغل پاره وقت استفاده کرد ؟
سوالات مرتبط
- عیدی و حق سنوات رانندگان استیجاری با خودرو شخصی, 1 سال قبل
- تسویه حساب پرسنل بدهکار بعد از چند سال با نرخ جدید !, 3 سال قبل
- تاثیر مرخصی استحقاقی در ساعت حضور, 1 سال قبل
1 پاسخ
بله کارگاه دوم تا هرچند کارگاه نمیتواند مزایای قانونی را قطع کند اگر قرارداد اداره کاری دارید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید