افزایش حقوق و دستمزد عوامل به تبع شغل

سلام و احترام در سال جدید باید ضربدر سایر سطوح مزدی شودکه ضریب آن 21 درصد است اگر پایه سنوات های سال گذشته را در حقوق پایه جمع می کردین و در سال جدید ضربدر سایر سطوح مزدی می کردین خیر همان 210 هزار تومان است ولی اگر پایه سنوات را به صورت جداگانه محاسبه می کنید بله کسی که ده سال سابقه دارد بیشتر است

با سلام در فیش حقوقی اینجانب با 10 سال سابقه کار . حقوق پایه طبق قانون کار 1401 (4/150/00 تومان) + نظریه مدیریت سال 1401 (1/000/000 تومان) + سنوات قانونی (1/100/000 تومان) + سنوات داخلی (200/000 تومان) برای حقوق و دستمزد سال 1402 پایه حقوق اینجانب چقدر میشود ؟ چرا شرکت این آیتم ها را تفکیک می کند در فیش حقوق و همه را جزو پایه اعمال نمی کند آیا این درست هست یا غیر قانونی ؟ در محاسبه اضافه کاری و عیدی آخر سال همه آیتم ها حساب میشود. ولی چرا جداگانه میاره برای درصد ؟ لطفا راهنمایی کنید.

سلام و احترام اگر به صورت ثابت ماهانه دریافت می کنید بله موارد به تبع شغل است ماده 36 قانون کار مبلغ 8/265/288 ریال حقوق پایه شما با جمع پایه سنوات امسال تاثیر مستقیم روی سنوات و عیدی و .... دارد