الزام به پرداخت عیدی و سنوات در پایان سال

عیدی را نزدیک عید پرداخت میکنند که نقدینگی داشته باشند ولی به هر دلیلی اگر نشد در سال جدید زودتر پرداخت کنید موقع تسویه حساب مبنای پرداخت اخرین حقوق ایشان است

سلام.وقتی سنوات را هر سال پرداخت نکردید احتمالا قرارداد کار موقت هم ندارید و سنوات را باید در پایان هر سال ذخیره بگیرید و در زمان تسویه کارمند به نرخ آخرین حقوق و مزایای به تبع شغل تسویه نمایید.حالا اگر میخواهید بعد از ۴ سال سنوات بدهید بدون اینکه کارمند ترک کار داشته باشد آن مبلغ علی الحساب میباشد و در زمان ترک کار باید به نرخ آخرین حقوق محاسبه نمایید.سنوات فقط زمانی قطعی است که قرارداد کار موقت باشد.

سلام و احترام در مورد عیدی باید تا پایان اسفند تسویه کامل شود ، در مورد سنوات کارفرما اختیار دارد تا زمان قطع رابطه کاری پرداخت  را انجام ندهد ، در هر صورت پرداخت سنوات به روز بوده و می تواند بنا به سلیقه با برخی کارکنان برای گذشته را تسویه نماید