بخشنامه جدید بیمه (پایه سنوات و حق تاهل)
سلام ُ تا ماه ابان ما دستمزد روزانه ها با پایه سنوات ها ی سالهای قبل جمع میکردیم و جمع این مبلغ در دستمزد روزانه نوشته میشد الان میتوانم مبلغ پایه سنوات این چند سال را از دستمزد روزانه کم کنم و در قسمت پایه سنوات بنویسم با این کار مبلغ دستمزد روزانه نسبت به ماه قبل کم میشود مشکل پیش نمی اید؟
سوالات مرتبط
- پرداخت عیدی بالاتر از سقف ۳ برابر حداقل حقوق, 2 سال قبل
- افزایش حق بیمه در سالهای آخر بازنشستگی, 3 سال قبل
- اخذ كد كارگاهی بیمه بعد از اتمام پروژه, 9 ماه قبل
7 پاسخ
سلام وقت بخیر
دو تا سوال
پایه سنوات ب کارگاه های خانوادگی تعلق میگیرد؟
حق تاهل چی ب کارگاه های خانوادگی تعلق میگیرد؟
خب حق تاهل ک جزئی از مزایا میشه درسته ستون جدا داره ولی با مزایا جمع بسته میشه و خانوادگی ک مزایا ندارن
<p>چرا کارگاههای خانوادگی مزایا ندارند ؟لطفا بیشتر توضیح بدید؟ چون مشمول قانون کار نیستند ؟ </p>
بله کارگاه های خانوادگی ۳ درصد بیکاری ندارند و کارگاهایی ک شامل ۳ دزصد نیستند مزایا هم تعلق نمیگیرد
بعید میدونم چنین موردی وجود داشته باشه این که بیمه بیکاری ندارند چون بیکارشدنشون ارادی است مزایا هم به مدیران تعلق نمیگیره و ربطی به کارگاههای خانوادگی ندارد
خیر طبق اطلاعیه های تامین اجتماعی کارگاه هایی ک مشمول قانون کار میباشند پایه سنوات و حق تاهل دارند
پس کار گاهای خانوادگی مشمول قانون کار نمی باشند
کارفرما وقتی در لیست خودش قرار داشته باشه هم بیمه بیکاری نداره ولی بقیه کارگرانش شامل میشه
پس خود کارفرما نمیتونه از خودش شکایت کنه ک پاداش و سنوات ب من نمیدن پس ب خود کارفرما در لیست هم تعلق نمیگیره
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید