بخشنامه جدید بیمه (پایه سنوات و حق تاهل)

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: بیمه تامین اجتماعیبخشنامه جدید بیمه (پایه سنوات و حق تاهل)
گلستانی پرسیده شده در 1 روز پیش
سلام   ُ تا ماه ابان ما دستمزد روزانه ها با پایه سنوات ها ی سالهای قبل جمع میکردیم و جمع این مبلغ در دستمزد روزانه نوشته میشد الان میتوانم مبلغ پایه سنوات این چند سال  را از دستمزد روزانه کم کنم و در قسمت پایه سنوات بنویسم با این کار مبلغ دستمزد روزانه نسبت به ماه قبل کم میشود مشکل پیش نمی اید؟
سوالات مرتبط

7 پاسخ
علی رهنما 22 ساعت قبل پاسخ داده شده
مشکل پیش نمیاد چون دوباره به حقوق اضافه میشه
مهرداد 11 ساعت قبل پاسخ داده شده
سلام وقت بخیر دو تا سوال پایه سنوات ب کارگاه های خانوادگی تعلق میگیرد؟ حق تاهل چی ب کارگاه های خانوادگی تعلق میگیرد؟
علی رهنما 11 ساعت قبل پاسخ داده شده
بله بله
مهرداد 10 ساعت قبل پاسخ داده شده
خب حق تاهل ک جزئی از مزایا میشه درسته ستون جدا داره ولی با مزایا جمع بسته میشه و خانوادگی ک مزایا ندارن
علی رهنما 8 ساعت قبل پاسخ داده شده

<p>چرا کارگاههای خانوادگی مزایا ندارند ؟لطفا بیشتر توضیح بدید؟ چون مشمول قانون کار نیستند ؟ </p>

مهرداد 7 ساعت قبل پاسخ داده شده
بله کارگاه های خانوادگی ۳ درصد بیکاری ندارند و کارگاهایی ک شامل ۳ دزصد نیستند مزایا هم تعلق نمیگیرد
علی رهنما 5 ساعت قبل پاسخ داده شده
بعید میدونم چنین موردی وجود داشته باشه این که بیمه بیکاری ندارند چون بیکارشدنشون ارادی است مزایا هم به مدیران تعلق نمیگیره و ربطی به کارگاههای خانوادگی ندارد
مهرداد 2 ساعت قبل پاسخ داده شده
خیر طبق اطلاعیه های تامین اجتماعی کارگاه هایی ک مشمول قانون کار می‌باشند پایه سنوات و حق تاهل دارند پس کار گاهای خانوادگی مشمول قانون کار نمی باشند کارفرما وقتی در لیست خودش قرار داشته باشه هم بیمه بیکاری نداره ولی بقیه کارگرانش شامل میشه پس خود کارفرما نمیتونه از خودش شکایت کنه ک پاداش و سنوات ب من نمیدن پس ب خود کارفرما در لیست هم تعلق نمیگیره
دکمه بازگشت به بالا