ترکیب مالیات حقوق و مالیات عیدی
با سلام و وقت بخیر خدمت اساتید گرامی
برای محاسبه مالیات عیدی ما باید 13 تا معافیت رو در نظر بگیریم یعنی مبلغ 130 ملیون تومن رو ؟ یکی از دوستان که خبره این رشته هم هست گفتن ما باید عیدی رو حساب کنیم هر چی شد ضربدر 10 درصد کنیم و کاری به این نداشته باشیم که شخصی از معافیت سالانه 120 ملیون تومن حقوق استفاده کرده یانه .
میشه لطف کنید راهنماییم کنید که چکار کنم
مثال میزنم یکی از همکاران ماهانه 9 ملیون حقوقشه که 12 ماهش میشه 108 ملیون تومن بعد عیدی رو 15/9 میلیون میگیره جمع اینا میشه 123/9 ملیون ، آیا به این بنده خدا مالیات عیدی تعلق میگیره یانه چون به 130 ملیون نرسیده (13 تا معافیت)./ یا اینکه ما بیایم 15/9 رو 10 ملیونش کم کنیم و باقیمانده 5/9 ملیون رو ضربدر 10 درصد کنیم ؟
سوالات مرتبط
- تعلق مالیات به 20 ساعت فعالیت پرسنل, 2 سال قبل
- تفاوت معافیت ماده 84 با 101, 10 ماه قبل
- ترک کار و شروع مجدد به کار در لیست مالیات حقوق, 10 ماه قبل
2 پاسخ
قانون بودجه امسال میگه عیدی را با ۱۲ ماه دیگر جمع نکنید و مالیاتش رو جدا حساب کنید بعضی از کارشناسان عقیده دارند اگر مثل سالهای پیش ۱۲ماه و عیدی را جمع کنید و۱۳ماه معافیت در نظر بگیرید مشکلی نداره جناب صدرایی هم موافق راه دوم هستند به نفع حقوق بگیر هم هست
البته نطر خودم مخالف جمع بستن عیدی با ۱۲ماه است یک ممیز خوش ذوق با دقت شما را دچار چالش میکند
سلام.مازاد معافیت سالانه ماده ۸۴ را میتوان برای عیدی استفاده کرد تا به معافیت بند ۱۰ ماده ۹۱ اضافه شود تا مالیاتی به عیدی تعلق نگیرد و یا مالیات عیدی کمتر شود.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید