ترک کار پرسنل در ردیف های پیمان متفاوت

سلام استاد صدرایی وقتتون بخیر ببخشید استاد یه سوال داشتم اگه امکانش هست راهنماییم کنید. من حسابدار یه شرکت معدنی(زغال سنگ هستم). شرکت ما از یه معدن دیگه به عنوان پیمانکار زغال استخراج میکنه و به کارخانه خود شرکت جهت فرآوری ارسال میکنه. یعنی ما چند نفر نیرو جهت پیمانکاری و چند نفر نیرو جهت کارخانه فرآوری داریم. لیست های بیمه مون هم دو لیست هستش با یک کد کارگاهی اما با ردیف پیمان مختلف. از سال 1400 هر دو سه ماه چند نفر از کارخانه به معدن و بالعکس جابه جا میکردیم و چون من فکر میکردم کد کارگاه هر دو لیست یکی هست ترک کار رو نمیزدم چند وقت پیش تامین اجتماعی بدهی برآوردی داده و مبلغی رو بابت اینکه ترک کار نخورده جریمه کرده. اعتراض زدیم و برامون جلسه هیئت تشخیص گذاشتن .برای جلسه چه دفاعی میتونم داشته باشم ؟