ترک کار کارگر بدون اطلاع و شکایت از او

با سلام. از کارگری که  تازه استخدام شده و 17 روز در کارگاه کار کرده و براش بیمه رد شده و حقوق هم دریافت کرده است، اما بعد از گذشت 8 روز بدون اطلاع از کارفرما کارگاه را ترک کرده است چطور بایستی شکایت و ادعای خسارت کرد؟ چون با توجه به قبول این فرد،  قرارداد این بخش کار بسته شده است و به علت رفتن این فرد انجام کار به تاخیر افتاده و کارفرما متضرر شده است. حتی اگر فرض کنیم که کارفرما متضرر هم نشده آیا این کارگر میتواند ادعای پرداخت مبلغ کارکردش را داشته باشد؟ البته قرارداد کتبی بین طرفین (کارگر و کارفرما) به امضا نرسیده است.