تسویه حساب در زمان قطع همکاری با شرکت
با سلام به مجموعه حسابنو میخواستم بدونم که از نظر وزارت کار کارفرما برای تسویه حساب با کارگر باید به ازای هر سال ۱ ماه یا ۱.۵ ماه و یا اینکه دو ماه رو باید پرداخت بکنه با سپاس
سوالات مرتبط
- محاسبه سایر مزایا در فیش حقوقی, 2 روز قبل
- اضافه کاری در تعطیل کاری بدون تکمیل ساعات موظفی, 2 سال قبل
- استفاده از خودروی پرسنل شرکت به عنوان سرویس شرکت, 2 سال قبل
1 پاسخ
سلام، کارفرما برای تسویه حساب با کارگر در صورت یکسال کارکرد کامل، در خصوص عیدی و پاداش و سنوات لازم است به میزان دوماه حقوق و مزایای به تبع شغل (به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار فراتر نباشد) و یک ماه حقوق و مزایای به تبع شغل در خصوص حق سنوات پرداخت نماید.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
