تسویه حساب در زمان قطع همکاری با شرکت
علی گل محمدی پرسیده شده در 2 سال پیش
با سلام به مجموعه حسابنو میخواستم بدونم که از نظر وزارت کار کارفرما برای تسویه حساب با کارگر باید به ازای هر سال ۱ ماه یا ۱.۵ ماه و یا اینکه دو ماه رو باید پرداخت بکنه با سپاس
سوالات مرتبط
- جمعه کاری و تعطیل کاری, 3 سال قبل
- پاداش به مدیر عاملی که در لیست بیمه می‌باشد, 2 سال قبل
- آیا اعمال غیبت ناشی از کسر کار پرسنل وجود دارد؟, 2 سال قبل
1 پاسخ
حسابنو عضو سایت 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام، کارفرما برای تسویه حساب با کارگر در صورت یکسال کارکرد کامل، در خصوص عیدی و پاداش و سنوات لازم است به میزان دوماه حقوق و مزایای به تبع شغل (به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار فراتر نباشد) و یک ماه حقوق و مزایای به تبع شغل در خصوص حق سنوات پرداخت نماید.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
