تعیین حقوق و دستمزد کارگر در شکایت از کارفرما
آیا برای کارگرانی که در کارگاه به شغل های تخصصی فعالیت دارند اما فاقد قرارداد کار می باشند در مراجع حل اختلاف در صورت اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی می توان دستمزد کارگر را بر مبنای عرف شغلی که به آن فعالیت داشته تعیین نمود
سوالات مرتبط
- اعمال مازاد حق مسکن پرسنلی که ترک کار کرده اند, 3 سال قبل
- مزایای به تبع شغل در محاسبه حق شیفت, 1 سال قبل
- شروع کار از اواسط ماه و محاسبه اضافه کاری, 3 سال قبل
1 پاسخ
با سلام برخی مشاغل بصورت دستمزد مقطوع میباشند و باید براساس همان مبلغ بیمه و حقوق رو پرداخت کرد حالا اگر قرارداد هم نداشته باشد که خیلی شرایط بدتر میشه
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید