تغییر مبنای اضافه کاری بر خلاف عرف کارگاه
سلام.وقتتون بخیر.
شرکتی چندین سال از عدد ۱۹۲ به عنوان مبنای اضافه کاری توی فرمول اضافه کاری استفاده می کرده .اگه امسال از عدد ۲۲۰ استفاده کنه برخلاف عرف عمل کرده یا مشکل قانونی نداره؟!
سوالات مرتبط
- اصلاح قرارداد کار, 6 ماه قبل
- غذای کارکنانی که ساعت کاری آنها 12 ساعت است, 5 ماه قبل
- قرارداد دائمی پرسنل, 11 ماه قبل
1 پاسخ
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید