تغییر مبنای اضافه کاری بر خلاف عرف کارگاه
سلام.وقتتون بخیر.
شرکتی چندین سال از عدد ۱۹۲ به عنوان مبنای اضافه کاری توی فرمول اضافه کاری استفاده می کرده .اگه امسال از عدد ۲۲۰ استفاده کنه برخلاف عرف عمل کرده یا مشکل قانونی نداره؟!
سوالات مرتبط
- معاینات بدو استخدام در دوره آزمایشی, 2 سال قبل
- الزام پرداخت پایه سنوات ماهیانه در لیست بیمه, 2 سال قبل
- حقوق ماهیانه شرکتی که یکماه به تعویق افتاده, 1 سال قبل
1 پاسخ
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید