تفکیک پایه سنوات از مزد روزانه در لیست بیمه
علی گل محمدی پرسیده شده در 2 هفته پیش
باسلام
آقا شرکت ما همیشه پایه سنوات رو با مزد روزانه جمع میزده. حالا برای تفکیک پایه سنوات آیا باید پایه سنوات تجمیعی رو از مزد روزانه کم کرده و در کادر مخصوص خودش بگذاریم؟
آیا سازمان تامین اجتماعی مارو جریمه نمیکنه؟
سوالات مرتبط
- مرخصی شرکت هایی که کمتر از ده نفر هستند, 2 سال قبل
- عناوین تاثیر گذار در محاسبه عیدی, 2 روز قبل
- مبنای محاسبه طلب مرخصی استحقاقی, 11 ماه قبل
3 پاسخ
علی 1 هفته قبل پاسخ داده شده
ولی استاد صدرایی خودشون توی ویدیو ارسالی گفتند که باید پایه سنواتی تجمعی ثبت شود
نیما - مشاور روابط کار 1 هفته قبل پاسخ داده شده
سلام با قسمت درامد شعبه خودتون هماهنگ بشید در حال حاضر هر جا یک سازی متاسفانه میزند و این پیشنهاد بهترین راه است.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید