تفکیک پایه سنوات از مزد روزانه در لیست بیمه
باسلام
آقا شرکت ما همیشه پایه سنوات رو با مزد روزانه جمع میزده. حالا برای تفکیک پایه سنوات آیا باید پایه سنوات تجمیعی رو از مزد روزانه کم کرده و در کادر مخصوص خودش بگذاریم؟
آیا سازمان تامین اجتماعی مارو جریمه نمیکنه؟
سوالات مرتبط
- سابقه حق اولاد 720 روز در شرکت آخر است؟, 1 سال قبل
- جمعه کاری برای کارگر 12 ساعت کار 24 ساعت استراحت, 3 ماه قبل
- پرداخت حق اولاد به خانمی که فرزند ناتنی دارد, 9 ماه قبل
2 پاسخ
ولی استاد صدرایی خودشون توی ویدیو ارسالی گفتند که باید پایه سنواتی تجمعی ثبت شود
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
