تکلیف پرداخت حقوق کارگر از زمان اخراج تا زمان صدور رأی

عرض سلام و احترام. با توجه به تبصره ماده 165 قانون کار، تکلیف پرداخت حقوق و مزایای کارگر از زمان اخراج تا زمان صدور رأی مراجع حل اختلاف چیست و آیا کارفرما مکلف است حقوق این بازه زمانی را نیز پرداخت نماید یا صرفا باید به ازای هر سال سابقه معادل 45 روز مزد و حقوق پرداخت کند. همچنین با توجه به درخواست کارگر مبنی بر استفاده از تبصره ماده 165، آخرین روز کاری کارگر از نظر قانونی چه روزی در نظر گرفته می‌شود.