حقوق دو شیفت کاری
مجموعه ی ما دو شیفت کاری صبح و عصر داره، چند تا از نیروها بدلیل اینکه نیرو نداریم قرار شده در یک روز هم شیفت صبح کار کنن و هم شیفت شب، یعنی از صبح ساعت ۷ که شروع بکار میکنن تا ۱۰ شب که شیفت دوم تموم میشه یکسره بمونن ولی پایان ماه بجای یه حقوق دو حقوق بگیرن ، چنین چیزی قانونی هست؟؟ بعد اگر دو شبفت رو بمونن تو یک روز پایان ماه برای هر شیفت تمامی مزایا مانند مزایای رفاهی عائله مندی و مرخصی بهشون تعلق میگیره؟ پایان ماه چند روز مرخصی بهشون تعلق میگیره چون هر روز دو شیفت رو پر میکنن
سوالات مرتبط
- تکالیف قانونی کارفرما در قبال انعقاد قرارداد مشاوره حقیقی, 3 ماه قبل
- حقوق کارگر روزمزد موردی و تکلیف بیمه, 2 سال قبل
- محاسبه حقوق من با 7 سال سابقه خدمت, 2 سال قبل
1 پاسخ
سلام و احترام
ولی پایان ماه بجای یه حقوق دو حقوق بگیرن ، چنین چیزی قانونی هست؟؟
بله مشکلی وجود ندارد وقتی توافق شده و دو تا حقوق و حتی بیشتر منع قانونی ندارد.
بعد اگر دو شبفت رو بمونن تو یک روز پایان ماه برای هر شیفت تمامی مزایا مانند مزایای رفاهی عائله مندی و مرخصی بهشون تعلق میگیره؟ بله تعلق میگیرد مثل سایر کارگران
نکته مهم موضوع اضافه کاری این کارگری است که ساعات کاری بیشتری کار کرده و باید محاسبه شود.//// پایان ماه چند روز مرخصی بهشون تعلق میگیره چون هر روز دو شیفت رو پر میکنن
در مورد مرخصی ها تفاوتی وجود ندارد همان یک ماه می باشد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید