حقوق و دستمزد با توجه به مدرک تحصیلی
سلام وقت بخیر
بنده سال گذشته با قرارداد ۶ ماهه تا انتهای خرداد ماه مشغول به کار شدم. طبق قرارداد حقوق بنده به صورت خالص پرداختی اعلام شده به بیمه ۱۰ میلیون تومان بوده و طبق توافق پرداخت حق بیمه با خود کارفرما بوده و از حقوق کسر نمیشده.با توجه به ورود به سال جدید آیا حقوق بنده سایر مزدی با ۲۲٪ افزایش و روزانه ۲۳ هزار تومان بایستی محاسبه شود؟!می توانند توافق رو بهم بزنند و حق بیمه کسر کنند؟با توجه به مدارک تحصیلی و شغلی... مبلغی به حقوق سایر کارکنان اضافه شد که اعلام شده بود به بنده هم اضافه میشود اما منابع انسانی مدعی شدند یا باید افزایش سایر مزدی را قبول کنم یا افزایش لول اپ تحصیلی.... با توجه به اینکه هنوز قرارداد دارم. در حالیکه باقی کارکنان هم این شرایط را دارند.
سوالات مرتبط
- ساعت کار کارکنان و تایم ناهاری, 7 ماه قبل
- شکایت از کارفرما بدون قرارداد کار, 1 سال قبل
- کسر کار در بیمه و مالیات حقوق, 9 ماه قبل
2 پاسخ
جزئیات حکم حقوقی شما مهم است شما حقوق فیکس دریافت میکنید و مهم است پایه حقوق شما چقدر است .حق بیمه هم از شما کسر میشود ولی شما فیکس دریافت میکنید اصولا این نوع حقوق قانونی نیست و یک توافق است افزایش حقوق هم ربطی به سایر سطوح ندارد به حقوق پایه شما باید اضافه شود اگر طرح طبقه بندی ندارید مدرک تحصیلی یا سابقه و...یک امر داخلی است
سلام و وقت بخیر عبارت یا اشتباه است و افزایش بر اساس سایر سطوح و اگر مدرک جدیدی ارائه کردید و طبقه بندی در کارگاه اجرایی شده الزامی است/
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید