حقوق و دستمزد محسابه پرسنل ساعتی و پاره وقت

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزدحقوق و دستمزد محسابه پرسنل ساعتی و پاره وقت
سحر پرسیده شده در 7 ماه پیش
با سلام میخواستم بدونم دقیقا نحوه محاسبه حقوق پرسنلی که قرارداد  پاره وقت هستن و ساعت مشخصی دارن  به این صورت که مثلا شخصی 82 ساعت کارکرد فروردین 1403 داشته باشه. روزهای تعطیل فروردین و جمعه ها 12 روز * 7.33= ساعات تعطیلات 87/96 ساعات کارکرد 82 تقسیم بر موظفی 139 = نسبت کار انجام شده موظفی 0.58 87/96*0.58=51 ساعت کاری 51+82=133ساعت به دست اومده مبنای محاسبات حقوق و بیمه قرار میگیره برای بیمه فرد هم 133/8 =16 روز بیمه رد میشه میخاستم بدونم این روش درسته؟؟
سوالات مرتبط

2 پاسخ
علی رهنما 7 ماه قبل پاسخ داده شده
معافیت مالیاتی را به نسبت کارکرد حساب نمیکنند هر ماه یک معافیت کامل تعلق میگیرد اگر در جای دیگر استفاده نکرده باشند
نیما - مشاور روابط کار 7 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و وقت بخیر به این کارگر 59 درصد کلیه حقوق و مزایای یک کارگر کامل تعلق می گیرد
دکمه بازگشت به بالا