حقوق و دستمزد محسابه پرسنل ساعتی و پاره وقت

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزدحقوق و دستمزد محسابه پرسنل ساعتی و پاره وقت
سحر پرسیده شده در 12 ماه پیش
با سلام میخواستم بدونم دقیقا نحوه محاسبه حقوق پرسنلی که قرارداد  پاره وقت هستن و ساعت مشخصی دارن  به این صورت که مثلا شخصی 82 ساعت کارکرد فروردین 1403 داشته باشه. روزهای تعطیل فروردین و جمعه ها 12 روز * 7.33= ساعات تعطیلات 87/96 ساعات کارکرد 82 تقسیم بر موظفی 139 = نسبت کار انجام شده موظفی 0.58 87/96*0.58=51 ساعت کاری 51+82=133ساعت به دست اومده مبنای محاسبات حقوق و بیمه قرار میگیره برای بیمه فرد هم 133/8 =16 روز بیمه رد میشه میخاستم بدونم این روش درسته؟؟
سوالات مرتبط

2 پاسخ
علی رهنما 11 ماه قبل پاسخ داده شده
معافیت مالیاتی را به نسبت کارکرد حساب نمیکنند هر ماه یک معافیت کامل تعلق میگیرد اگر در جای دیگر استفاده نکرده باشند
نیما - مشاور روابط کار 11 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و وقت بخیر به این کارگر 59 درصد کلیه حقوق و مزایای یک کارگر کامل تعلق می گیرد
دکمه بازگشت به بالا

کارگاه جامع آنلاین سامانه مودیان

شروع جلسات از: 1404/1/17

آموزش جامع صفر تا صد سامانه مودیان و ارزش افزوده