حقوق پشت کارتی
ببخشید من نمبدونم امروز سوالم رو درست ارسال کردم یا نا بنابراین با عرص پوزش دوباره سوالمو دوباره ارسال میکنم شرکت ما قسمتی از حقوقم رو به صورت پشت کارتی میده که بیمه و ماایات کمتری بده و در لیست حقوق دیده نشه و افزایش سالیانه هم شاملش نشه، این کار قانونی هست؟
سوالات مرتبط
- تهاتر چک دریافتی از مشتری با بدهی به تامین کننده, 4 سال قبل
- تاریخ ترک کار و شروع کار در یک ماه در لیست بیمه, 2 ماه قبل
- درخواست حذف کد کارگاه بیمه بدلیل تغییر آدرس, 3 سال قبل
1 پاسخ
بله حتما باید شامل حال فوق العاده یا پشت لیست شما یا هر اسم دیگری بشود
شرکتهایی که دوتا لیست دارند برخی از انها گمان میکنند به این وسیله از افزایش حقوق یا تاثیر این مبالغ بر عیدی و سنوات فرار کنند ولی ملاک اداره کار حقوق دریافتی است کافیه ثابت شود
شرکتهایی که دوتا لیست دارند برخی از انها گمان میکنند به این وسیله از افزایش حقوق یا تاثیر این مبالغ بر عیدی و سنوات فرار کنند ولی ملاک اداره کار حقوق دریافتی است کافیه ثابت شود
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید