حق مرخصی ماهانه برای کارکرد کمتر از ساعت موظفی
dorsa پرسیده شده در 12 ماه پیش
سلام وقت بخیر ساعت کار موظفی کارگر در آبان ۱۴۰۲ با احتساب ۳۰ روز آبان ماه و تعداد ۴ جمعه به همراه تعداد تعطیلات رسمی ۰ روز، تعداد روزهای کاری برابر با ۲۶ روز بوده که بر اساس آن ساعات کار موظفی کارگر ۱۹۱ ساعت می‌شود. حال در صورتی که کارگر در طول هفته و یا ماه کارکردی کمتر از ساعت کار قانونی ۱۴۰۲ را داشته باشد ، نحوه محاسبه ۲,۵ حق مرخصی در ماه برای ایشان به چه صورت می باشد؟؟؟
- تهاتر ذخیره مرخصی با غیبت پرسنل, 1 هفته قبل
- استفاده از مرخصی بیشتر از 30 روز, 2 سال قبل
- محاسبه سنوات پایان خدمت (پاداش پایان خدمت), 3 هفته قبل
حسین میرزاتقی 12 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.بهتر است مرخصی سالانه را به ساعت تبدیل نمایید و به میزانی که در هر ماه کمتر کارکرد داشته اند از ساعت مرخصی سالانه آن شخص کسر نمایید.حالا اگر بیشتر از حد رفته و کارفرما موافق نمیباشد که ایشان بیشتر از مرخصی استفاده کردند باید از تعداد روزهای کارکرد در لیست بیمه کسر نمایید.بستگی به توافق کارفرما با آن کارمند دارد.
نیما - مشاور روابط کار 12 ماه قبل پاسخ داده شده
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید