حق مرخصی ماهانه برای کارکرد کمتر از ساعت موظفی
dorsa پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام وقت بخیر ساعت کار موظفی کارگر در آبان ۱۴۰۲ با احتساب ۳۰ روز آبان ماه و تعداد ۴ جمعه به همراه تعداد تعطیلات رسمی ۰ روز، تعداد روزهای کاری برابر با ۲۶ روز بوده که بر اساس آن ساعات کار موظفی کارگر ۱۹۱ ساعت می‌شود. حال در صورتی که کارگر در طول هفته و یا ماه کارکردی کمتر از ساعت کار قانونی ۱۴۰۲ را داشته باشد ، نحوه محاسبه ۲,۵ حق مرخصی در ماه برای ایشان به چه صورت می باشد؟؟؟
- عدم پرداخت حق مسئولیت, 9 ماه قبل
- افزایش حقوق مشمول پایه سنوات هم میشه؟, 1 سال قبل
- حق سنوات در پایان کار با وجود دریافت آن در سالهای قبل, 2 ماه قبل
حسین میرزاتقی 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام.بهتر است مرخصی سالانه را به ساعت تبدیل نمایید و به میزانی که در هر ماه کمتر کارکرد داشته اند از ساعت مرخصی سالانه آن شخص کسر نمایید.حالا اگر بیشتر از حد رفته و کارفرما موافق نمیباشد که ایشان بیشتر از مرخصی استفاده کردند باید از تعداد روزهای کارکرد در لیست بیمه کسر نمایید.بستگی به توافق کارفرما با آن کارمند دارد.
نیما پرتوی - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
