حق مسکن و خواروبار در محاسبه اضافه کار
Vaseghi پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام وقت شما بخیر، من سوال بابت اضافه کاری داشتم ازتون، من چندین ماه اضافه کار پرسنل رو با احتساب حق مسکن و خواروبار محاسبه و پرداخت کردم، الان کارفرما موافق این قضیه نیستن و میگن ضریب ۱.۴ فقط روی حقوق پایه باید باشه، دلیل قانع کننده ای هست که بنده بتونم متقاعدشون کنم که حق مسکن و خواروبار رو هم در ضریب بیاریم یا کاملا توافقی هست این قضیه؟ممنون میشم پاسخ بدید
سوالات مرتبط
- بیمه کردن فرد سرباز با یکسال فرجه, 1 ماه قبل
- کارکرد کسی که مرخصی رفته آیا همان موظفی ماه است؟, 2 سال قبل
- محاسبه سنوات با استفاده از فایل اکسل مالیات حقوق و عیدی, 2 سال قبل
1 پاسخ
حسابنو عضو سایت 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و وقت به خیر
مبنای محاسبه اضافه کار، حقوق و مزایای به تبع شغل می‌باشد و حق مسکن و حق خواروبار از مصادیق مزایای به تبع شغل نیست و از نظر قانونی نباید مبنای محاسبه اضافه کار قرار می‌گرفت. ضمنا اگر مدتی بر اساس عرف و روال کارگاه این موضوع تبدیل به رویه شده باشد ، عرف و روال مذکور لازم الرعایه است.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید