ساعت موظفی ماه و اضافه کاری
باسلام و خسته نباشید خدمت شما
لطفا نحوه ی محاسبه ی ساعت کار موظفی ماهی که در طول آن چند روز غیبت داشتیم رو لطف میکنید توضیح بدین؟
بنده بعنوان جریمه چند روز از ورود به کارخونه محروم بودم،یعنی روز قبلش توی تماس تلفنی بهم اعلام کردن چند روز نرم سرکار تا بهم اعلام کنن و این چند روزی که نرفتم(یا در اصل خودشون بعنوان جریمه نذاشتن برم ) رو برام غیبت رد کردن
الان سوال اینه که ایا مثلا ساعت کار موظفی مرداد ماه که ۱۹۱ بوده برای منی که ۴ روز نرفتم(طبق فرمول تعداد روزهای غیرتعطیل در ۷.۳۳) ؛ ۱۶۱ ساعت حساب میشه یا همون ۱۹۱ هست؟(بنده از اول ماه مرتب سرکار بودم و اواسط ماه ۴ روز غیبت داشتم بعدش هم تا اخد ماه بدون غیبت و تاخیر مرتب رفتم شرکت)
ممنون میشم جواب بدین چون اینجا جواب درست حسابی نمیدن و منم از قانون کار توی این مورد اطلاع ندارم!
سوالات مرتبط
- نحوه کسر از حقوق بابت مرخصی, 9 ماه قبل
- معاینات طب کار کارمندان ستادی و اداری و تولیدی, 6 روز قبل
- حق اولاد در صورت تولد فرزند در وسط ماه, 2 ماه قبل
2 پاسخ
مینای ساعت موظفی ۱۹۱ ساعت است و اگر کل این ساعات رو پر کرده باشید میتونید هم اضافه کاری دریافت کنید و هم از روزهای تعطیلی و جمعه ها رو دریافت کنید .در مورد اعمال جریمه و محسوب نمودن غیبت برای شما حتما مستلزم تشریفاتی است که اگر انجام شود مشکلی نیست وگرنه مطابق قانون نمیشه به صورتی که شما فرمودید با زورگویی کارفرما غیبت منظور کنند
سلام و احترام
برای هر غیبت شما 7 ساعت و 20 دقیقه کسر کار محسوب می شود و 4 روز بیمه و حق و حقوق شما کسر می گردد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید