سقف محاسبه عیدی کارکنان
مهسا کریمی پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام استاد پرسنلی که مثلاً حقوقش ۶۵٫۰۰۰٫۰۰۰﷼باشه اگر ×۲هم باشه خب از سقف ۳برابر عیدی هم بالاتر میشه در این مورد یک مثال و توضیح دهید ممنونم
سوالات مرتبط
- چگونگی تفکیک پایه سنوات کارکنان, 3 سال قبل
- بازگشت به کار در شکایت از کارفرما, 2 سال قبل
- حق اولاد با کارکرد کمتر از یک ماه, 11 ماه قبل
1 پاسخ
حسین میرزاتقی 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام عیدی ۲ برابر حقوق و مزایای به تبع شغل میباشد و سقف عیدی که میتواند به عنوان هزینه مورد قبول باشد ۳ برار حداقل حقوق وزارت کار میباشد.یعنی مبلغ عیدی که باید پرداخت نمایید در سال ۱۴۰۱ سقفش ۱۲۵.۳۹۲.۵۰۰ ریال میباشد و حداقلش هم ۲ برابر حقوق پایه و مزایای به تبع شغل که از سقف بیشتر نشود.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
