شکایت از کارفرما در مورد اخراج من

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزدشکایت از کارفرما در مورد اخراج من
مهدی پرسیده شده در 1 سال پیش

با سلام من به عنوان رییس حسابداری از برج ۴ تو شرکتی مشغول شدم و قرارداد مدت معین از ۱۴۰۲/۰۴/۰۱ لغایت ۱۴۰۲/۱۲/۲۹ با شرکت بستم ولی به دلیل سفر مدیر عامل فقط در سیستم کارگزینی شرکت ثبت گردید و امضای آن منوط به بازگشت ایشون از سفر گردید. که تصویر آن با لوگوی شرکت موجود است. برای بنده بیمه تیر ماه نیز رد شد سر بحثی که در مورد بنده مدیر مالی شرکت با هد مالی مجموعه داشتند ایشون بدون هیچ دلیلی حکم به عزل ما دو نفر صادر کردن و گفتن دیگه مارو به شرکت راه ندهند.حالا سوالم اینه من بخوام شکایت کنم و محکومشون کنم چکار باید بکنم و اگر محکوم بشن حقوق و مزایای که به من میدن چقدره؟ آیا تا پایان سال که قرارداد دارم میتونم ازشون مطالبه کنم یا خیر؟ در مورد روال انجام شکایت بتونید منو راهنمایی بفرمایید ممنون میشم.

سوالات مرتبط

5 پاسخ
علی رهنما 1 سال قبل پاسخ داده شده
شکایت کنید و تقاضای بازگشت به کار کنید حتما نباید قرارداد کتبی وجود داشته باشد اثبات کنید کار کرده اید یا بازگشت به کارصادر میشود یا حقوق و مزایا و عیدی پرداخت میشود ولی تا پایان قرارداد نخیر ..در صمن دوره ازمایشی هم  چون متخصص هستید ۳ماه است که میتونند قطع رابطه کنند
مهدی 1 سال قبل پاسخ داده شده
آقای راهنما عزیز با سپاس از پاسخگویی جنابعالی. من قرارداد مدت معین از ابتدا امضا کردم نه آزمایشی و اینکه بنظرتون تا کی حقوق و مزایا رو می بایست پرداخت کنند؟ چون با توجه به رد کردن 2.5 بیمه برای بنده مشمول بیمه بیکاری هم نمیشم. بنظرتون برای محکوم کردن کارفرما چون واقعا بی دلیل عذر بنده رو خواستن چه مدارک و مستنداتی رو ببرم که محکومشون کنم؟
علی رهنما 1 سال قبل پاسخ داده شده
بله متوجه هستم قرارداد آزمایشی وجود ندارد چون متخصص هستید طبق قانون 3ماه مدت آزمایشی است که قبل از این مدت کارفرما میتونه با شما تسویه حساب کند و قرارداد را باطل کند یا در قرارداد چنین چیزی درج شده که اینجوری عمل شده است و یا ننوشته که قانون در این مورد همانی است که عرض کردم به نظرم شکایت شما به جایی نمیرسد معمولا در اینگونه موارد جناب نیما پرتوی جواب تکمیلی میدهند
نیما - مشاور روابط کار 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام از تاریخ اخراج 1 ماه فرصت داشتید درخواست بازگشت بکار نمایید در این صورت تا رای جلسه هیات تشخیص برای شما حق السعی حساب می کردند و اینکه همان قراردادی که دارید و بیمه یک ماهه شما برای مدارک کافیست.
مهدی 1 سال قبل پاسخ داده شده
جناب آقای نیما عزیز سلام و ارادت  ممنون از پاسخگویی جنابعالی بنده شکایت خودمو 22 شهریور ثبت کرده و تاریخ جلسه رو اداره کار 22 مهر مشخص کرد.سوال من از جنابعالی اینه که الان با توجه به شرایط قراردادی بنده  تا آخر سال اگر کارفرما موافق به بازگشت به کار بنده نباشه آیا تا آخر سال حق و حقوق باید پرداخت کنه؟ و سوال بعدیم اینه که اگر کارفرما در روز مشخص شده حضور پیدا نکنه چجوری باید پیگیر مطالباتم باشم؟ بزرگواری میفرمایین ممنونم
نیما - مشاور روابط کار 1 سال قبل پاسخ داده شده

سلام و احترام بله باید پرداخت نماید البته بعد از رای اداره کار شما باید برگردید سر کارتون ،،، دادگاه به شما ضابط قضایی می دهد تا به کارگاه مراجعه نمایید و عدم حضور ایشان رافع مسئولیتشان نیست

دکمه بازگشت به بالا