عدم پوشش کارکرد موظفی ماهیانه
حاتم ابرار پرسیده شده در 3 سال پیش
با سلام و احترام . چنانچه کارکرد یک کارگر در طول ماه کمتر از ساعت کارکرد موظفی ماهیانه باشد، محاسبات حقوق و اضافه کاری به چه شکل می باشد؟
سوالات مرتبط
- حق سنوات پرسنل رسمی چگونه محاسبه میشود, 8 ماه قبل
- پایه سنوات در بکارگیری مجدد پرسنل, 2 سال قبل
- استرداد سفته حسن انجام کار کارمند در زمان تسویه, 2 سال قبل
2 پاسخ
علی رهنما 3 سال قبل پاسخ داده شده
به نسبت ساعات موظفی اون ماه از کارکرد ایشان کسر میکنیم و تبدیل به روزمیشود
نیما - مشاور روابط کار 3 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
طبق ماده 39 قانون کار ساعات را به روز تبدیل کرده و برای هر شش روز یک جمعه افزوده می شود
طبق فرمول بالا حقوق و مزایای کارگر به نسبت ساعات کارکرد وی می باشد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
