عیدی با پایه حقوق روزانه 500 هزارتومان و 3 ماه کارکرد
arash پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام برای کارمندی که پایه حقوق روزانه 500 هزارتومان دریافت میکند و 3 ماه کارکرد داشته اند مبلغ عیدی چطور محاسبه می شود؟ طبق فرمول است یا باید حداکثر پایه روزانه قانون کار برای عیدی را در نظر گرفت
سوالات مرتبط
- اصلاح عنوان شغلی و سختی کار در لیست بیمه, 10 ماه قبل
- حقوق و دستمزد کارگاه‌های با دستمزد مقطوع, 4 ماه قبل
- سوال در مورد مزایای کارگران اتباع, 7 ماه قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام.به نسبت کارکرد مبلغ عیدی را دو برابر حقوق و مزایای به تبع شغل تا سقف ۳ تا پایه حقوق وزارت کار محاسبه نمایید.
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
برای حقوق پایه 15 میلیون تومان در ماه 7500 برای سه ماه عیدی تعلق می گیرد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
