عیدی و سنوات پرسنل با حقوق دریافتی بالاتر
afri پرسیده شده در 1 سال پیش
سلام وقتتون بخیر
مهندسی در شرکت ما مشغول ب کار بوده ک ماهی ۳۰ میلیون حقوق می‌گرفته با ماشین و ابزار خودش جمعا ماهی پنجاه میلیون دریافتش بوده
ولی لیست حقوق حداقل اداره کار بوده
الان برای تسویه حساب عیدی و سنوات مبنای محاسبه کدوم مبلغه؟
سوالات مرتبط
- حقوق بر اساس روزهای کارکرد است؟, 2 سال قبل
- مزایای پرسنل ساعت کاری مثل بقیه کارکنان است؟, 1 سال قبل
- بررسی و محاسبه پایه سنوات تجمیعی, 11 ماه قبل
2 پاسخ
علی رهنما 1 سال قبل پاسخ داده شده
ماشین و ابزار را جدا کنید مزایای قانونی را کم کنید آنچه میماند حقوق و مزایای به تبع شغل که بدون توجه به لیست بیمه باید سنوات را محاسبه و پرداخت کنید
نیما - مشاور روابط کار 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
ملاک محاسبه دریافتی ایشان است ،،، البته در مورد لیست بیمه هم تخلف صورت گرفته
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید