عیدی و پاداش و سنوات بر اساس لیست بیمه
سلام
شرکت ما به دلیل یه سری مشکلات کد کارگاهی اش چند ماه دیرتر دریافت شد و بیمه دو نفر توی اون مدت رد نشده بود، عیدی و پاداش و سنوات این دو نفر باید مطابق لیست بیمه محاسبه بشه یا مدت زمانی که توی شرکت فعالیت داشتند فارغ از اینکه بیمه براشون رد شده باشه ؟
سوالات مرتبط
- اصلاح لیست بیمه ارسال و تایبد شده و پراخت شده, 1 سال قبل
- ارتقا گروه در طبقه بندی مشاغل کاری, 5 ماه قبل
- ۵ درصد بیمه سهم کارفرما در پروژه های عمرانی, 2 سال قبل
2 پاسخ
سلام قطعا کارکرد واقعی و بابت بیمه نیز از روز اول اشتغال الزامی است ، حالا به هر دلیلی
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید