عیدی پرسنل پاره وقت
سوالات مرتبط
- تاثیر اجباری شدن سنوات در لیست بیمه بر روی حقوق واریزی, 1 سال قبل
- استخدام سرايدار و بیمه و مالیات حقوق وی, 3 سال قبل
- تسویه حساب و برگشت به کار مجدد کارگر, 1 سال قبل
3 پاسخ
سلام و احترام بله مطابق با ماده 39 قانون کار به نسبت ساعات کارکرد تعلق می گیرد( باید نسبت گیری شود )
سلام.ساعات کارکرد شخص را باید به تعداد روز تبدیل کرد و به نسبت تعداد روزهای کارکرد به آن شخص عیدی تعلق میگیرد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید