عیدی پرسنل پاره وقت

سلام.باید ببینید در مدت یکسال چند ساعت کارکرد داشته اید و ساعت کارکرد خود را به روز تبدیل کنید و به نسبت تعداد روزهای کارکرد به شما عیدی تعلق میگیرد.میزان عیدی هم دو برابر حقوق و مزایای به تبع شغل برای یکسال کارکرد کامل میباشد به شرطی که از ۳ برابر حداقل حقوق شورای عالی کار بیشتر نشود

باید حقوق شما را بدانند تا حساب کنند هرچه حقوق روزانه شماست در عدد60ضرب کنید تقسیم بر 365و ضربدر 88کنید حقوقی را مبنا قرار دهید که درلیست بیمه درج شده است