عیدی کارمندی که پاره وقت هست
سلام وقت بخیر برای کارمندی که پاره وقت هست و بیست روز در ماه لیست بیمه رد میشه عیدی رو چه جوری باید محاسبه کنم؟ از ابتدای مهر ماه هم استخدام شدن در شرکت
سوالات مرتبط
- آیا گرفتن سفته از کارگر توسط کارفرما قانونیست, 2 سال قبل
- میزان کارانه معاف از پرداخت حق بیمه, 2 سال قبل
- کارفرما بابت چندسال گذشته الان قرارداد داده, 3 سال قبل
2 پاسخ
سلام وقت بخیر مطابق ماده 39 قانون کار به نسبت ساعات کارکرد باید نسبت گیری کنید ببینید کارگر در هفته چند ساعت کار می کند تقسیم بر 44 ساعت کنید
با سلام از اول مهر ماه تا آخر سال ببینید چند روز کارکرد داشته اند مبلغ عیدی رو ضربدر تعداد روز کارکرد تقسیم بر 366
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
