عیدی کارمند حقوق بالا میانه سال
با سلام و خسته نباشید
شخصی که مزایا شغلی ماهی ۳۰ ملیون هست و ۱۵۰ روز کارکرد داشته حدود ۲۴ میلیون میشه. سوال من این هست که باید یه شخص سقف عیدی ۱۵۹۰۰ (سال ۱۴۰۲ مد نظرمه) پرداخت بشه یا ۱۵۹ ملاک بگیرم و به نسبت کارکرد ۱۵۰ روز حدود ۶۵۰۰ بهش پرداخت کنم. ممنون
سوالات مرتبط
- اضافه کاری و شبکاری به صورت همزمان, 2 سال قبل
- مرخصی منفی در عیدی و سنوات تاثیر دارد؟, 2 سال قبل
- حق مسکن و خواروبار در موارد کارکرد کمتر از یکماه, 3 سال قبل
1 پاسخ
سلام. ابتدا برای محاسبه عیدی را به این صورت عمل نمایید:
دو برابر مزایایی که دخیل در محاسبه عیدی هستند ضربدر 150 روز تقسیم بر 365 روز.
اگر عدد بدست آمده از سقف عیدی آن سال بیشتر بود، می بایست همان سقف قانون کار را بعنوان عیدی لحاظ نمایید.
دو برابر مزایایی که دخیل در محاسبه عیدی هستند ضربدر 150 روز تقسیم بر 365 روز.
اگر عدد بدست آمده از سقف عیدی آن سال بیشتر بود، می بایست همان سقف قانون کار را بعنوان عیدی لحاظ نمایید.
با سلام میشه لطفا از روی خود سوال جواب را بفرمایید که حالت اول باید محاسبه و پرداخت بشه یا حالت دوم؟؟؟
مثلا اگر کسی ماهی 50 میلیون حقوق میگیرد و دو ماه کار کرده است آیا بخاطر دوماه کارکرد ،عیدی ایشان چون حقوقش بالاست و سقف را در 2 ماه هم پر میکند باید برای سال 1403 حدود 21.400.000 میلیون تومان را بگیره یا نسبت دوماه از 12 ماه سال از 21.400.000 تومان را باید بهشون بدیم ک میشه میشه مبلغ 3.583.092 تومان
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید