غیبت ساعتی پرسنل در لیست حقوق
AT3F3 پرسیده شده در 1 سال پیش
سلام استاد وقتتون بخیر یه سوالی خدمتتون داشتم،اگر شخصی در ماه ۳۰روزه 30 کارکرد کامل داشته باشه و سرجمع ۳ساعت غیبت داشته باشه بیمش با ۳۰ روزکارکرد رد میشه ولی مبلغ ۳ساعت غیبت محاسبه از حقوق پرداختی کسر میشه درسته؟یا غیبت باید روی کارکرد و هزینه حقوق تاثیر بزاره؟
سوالات مرتبط
- نحوه محاسبه کسری کار, 2 سال قبل
- مشمولیت مزایای شاغل در سال 1401 با صدور بخشنامه, 3 سال قبل
- نحوه محاسبه کسری کار, 2 سال قبل
2 پاسخ
علی رهنما 1 سال قبل پاسخ داده شده
میشه گفت به نوعی توافقی است که بستگی به اون کارمند و برخورد مدیر و آیین نامه های احتمالی دارد چون ۳ساعت است و نمیشه تعداد روز اعشاری ارسال کرد میشه این ۳ساعت رو از مرخصی یا اضافه کاری گسر کرد یا به قول شما در قسمت کسورات معادل ۳ساعت از دریافتی کم شود
نیما - مشاور روابط کار 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام بله بیمه کامل است ولی کسر ساعت به همان نسبت از حقوق و مزایای کارگر کسر می شود
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید