قانون کارو بیمه پرسنل قرارداد 3 ماهه
سلام ی کمک اگ بهم بکنید من حسابدار درمانگاهم ما بابت سابقه پرسنل هیچ مبلغی برای سنوات تجمیعی بهشون نمیدیم و تا الان ندادیم و کل نیروها بیمه هستند با قرارداد سه ماهه آیا برای ما مشکل ایجاد میشه؟و ما باید توی لیست بیمه و حقوق پرسنل اون مبلغ سنوات تجمیعی رو روی مزد بیاریم و برای پایه سنوات مبلغ ثابت همون سال رو محاسبه بکنیم یا باید مبلغ مزد رو ثابت بیاریم و سنوات تجمیعی رو توی پایه سنوات بیاریم و آیا اگر ما این مبلغ سنوات تجمیعی رو بهشون ندیم و فقط همون پایه سنوات رو بدیم ب مشمل میخوریم؟
سوالات مرتبط
- روش محاسبه میزان کسر حقوق غیبت در شیفت کاری, 1 سال قبل
- مرخصی بیش از حدنصاب, 2 سال قبل
- کسورات دوهفتم یا هفت هفتم در فیش حقوقی حسابنو, 8 ماه قبل
1 پاسخ
سلام و قت بخیر پایه سنوات تجمیعی با توجه به لیستی که سازمان تامین اجتماعی داده تا 30 سال محاسبه شده و مطابق همان پرداخت کرده و بیمه آن را نیز باید به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کنید/لیست آن در سایت حسابنو و پیج جناب صدرایی منتشر شده
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید