قانون کار کارگری در مورد چند مسئولیت در کارگاه
روشنک قرهنژاد پرسیده شده در 2 ماه پیش
بنده در شرکتی با قرارداد معین و کار معین شده مشغول هستم . ولی در واقع چند کار را همزمان انجام میدهم . آیا بابت انجام سایر مسولیتها مطالبه قرامت میتوانم بکنم .
سوالات مرتبط
- ملاک محاسبه حق سنوات بر اساس رای دیوان عدالت, 2 ماه قبل
- تایید آیین نامه شرکت، در اداره کار, 3 سال قبل
- ساعات کاری کارکنان بیش از ساعت موظفی, 3 سال قبل
3 پاسخ
داود مرادی
علی رهنما 2 ماه قبل پاسخ داده شده
وقتی هرماه حقوق را دریافت میکنید یعنی تاییدی بر کارکرد همان ماه و بعدا ادعای هیچ غرامتی نمیتونید بکنید البته در این مورد که فرمودید
نیما - مشاور روابط کار 2 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام خیر شما بر اساس ساعات کار حقوق می گیرید یا اینکه در قرارداد کار توافقی کرده باشید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
