قرارداد دائمی پرسنل

سلام استاد یه سوال داشتم من از آذر 1402 قرارداد ندارم مهر و آبان بصورت قراداد یک ماهه داشتم الان  7 ماهه قرارداد ندارم و طبق قرارداد قبلیم و با توجه به افزایش حقوق طبق قانون کار اعمال شده و دریافت کردم الان من کارگر دائمی محسوب میشم درسته؟ سوال اینه : کارفرما الان پیشنهاد3 تومن  حقوق بالاتر داده ولی قرارداد ۶ ماهه و اظهار میکنه قرارداد تا اخر سال نمیشه قرارداد بست و از لحاظ قانون کار معتبر نیست برای من 9 یا 10 ماهه با  قرارداد ببنده آیا قانونی هست برای جلوگیری  این مدت قرارداد؟ اگه من از الان یک قرارداد تا اخر سال 1403  امضا کنم مثلا بعد دوماه میتونه اخراج کنه؟ اگه به هر دلیلی اخراج بشم تا پایان قرارداد باید طبق قرارداد حقوقم رو بپردازه؟ یا خیر ؟