قرارداد پیمانکاری انفرادی

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: بیمه تامین اجتماعیقرارداد پیمانکاری انفرادی
Bijan پرسیده شده در 9 ماه پیش
با سلام آیا  قرارداد پیمانکاری انفرادی مشمول پرداخت حق بیمه و مالیات می‌شود، اگر می‌شود چند درصد .
سوالات مرتبط

5 پاسخ
علی رهنما 9 ماه قبل پاسخ داده شده
اگر درست تنظیم شود مشمول بیمه نیست و مالیات تکلیفی ندارد
نیما - مشاور روابط کار 9 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام متاسفانه با توجه به یک رای دیوان قراردادهای پیمان تک نفره در حال تکثیر است مراقب باشید اگر فرد مشمول قانون کار باشد و این قرارداد با ایشان منعقد گردد محکومیت های بیمه ای و مالی در انتظار کارفرماست/
مهیار پخش زاگرس 9 ماه قبل پاسخ داده شده

سلام
استاد لطف میکنید به رای دیوان اشاره بفرمایید؟

نیما - مشاور روابط کار 6 ماه قبل پاسخ داده شده

رای ۲۳۵۱مورخ۱۸/۰۸/۱۴۰۰ هیات عمومی محترم دیوان عدالت اداری

حسین میرزاتقی 9 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.قرارداد انفرادی اگر به تایید شعبه تامین اجتماعی برسد مشمول حق بیمه نمیباشد و در مورد مالیات خود شخص پیمانکار مسئول پرداخت مالیاتش میباشد و کارفرما در خصوص کسر و پرداخت مالیات،تکلیفی ندارد.
سیدحامد میرعظیمی 6 ماه قبل پاسخ داده شده

<p>در مورد قرارداد پیمانکاری فردی آیا الزام قانونی بر تایید شعبه وجود دارد ؟ اصلا آیا با توجه به اینکه رای دیوان در این زمینه نافذ بوده و نظر نهایی از دیوان صادر شده ، تامین اجتماعی در این مورد اظهارنظرش معتبر است! ؟</p>

نیما - مشاور روابط کار 6 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و وقت بخیر در این موارد فقط نظر سازمان تامین اجتماعی نمی باشد ! در صورت شکایت کارگر در اداره کار قرارداد از جهات مختلف مورد بررسی قرار می گیرد. و اگر فرد مشمول قانون کار باشد رای ماده 148 قانون کار صادر می شود/
سیدحامد میرعظیمی 6 ماه قبل پاسخ داده شده

<p>ممنون از شما . من بیشتر سوال این بود که فرض کنیم من با مشورت گرفتن از مشاورهای مختلف تونستم ی قرارداد پیمانکاری فردی درست تنظیم کنم دقیقا با ماهیت کار هم مطابقت داره و سایر عوامل هم همگی رعایت شده و یک قرارداد واقعی هست ،آیا این قرارداد قبل از اجرایی شدن و امضا توسط طرفین باید به تایید رسمی شعبه تامین اجتماعی برسد تا عدم شمول بیمه ای آن بعدها مورد پذیرش قرار گیرد؟ برای این قضیه الزام قانونی ای برای کارفرما وجود دارد ؟ مثلا برای پاداش افزایش بهره وری تولید میگن باید اول مورد تایید اداره کار قرار بگیره بعد .یعنی توی آیین نامه الزام قانونی تعریف شده برای کارفرما .آیا این پیمانکاری فردی هم همینطوره ؟</p>

علی رهنما 6 ماه قبل پاسخ داده شده
نخیر الزام قانونی نداره ولی چون 90درصد قراردادهای انفرادی توسط سازمان رد میشوند توصیه میکنیم قبلش تاییدیه بگیرید اگر انجام دهند مشکل اختلاف سازمان با اکثر ارای صادره توسط دیوان است متاسفانه همه هر چی میشه به رای دیوان استناد میکنند
دکمه بازگشت به بالا