قرارداد کارفرمایی با اعضای موظف

باسلام. چنانچه عضوی از هیات مدیره به عنوان حقوق بگیر شرکت هم باشد، امکان درج این شخص با عنوان شغلی که به آن مشغول است بدون تنظیم قرارداد کارفرمایی امکان پذیر نیست و متاسفانه لیستی که در آن عضو هیات مدیره باشد و قبلا قرارداد کارفرمایی ایشان در شعبه ثبت نشده باشد با خطا مواجه می شود. اگر این افراد بالای 10 سال سابقه کار داشته باشند مبلغ حق بیمه توسط سازمان تامین اجتماعی مشخص می شود. حالا اگر مبلغ حقوق توافق شده با شخص بیشتر و یا کمتر از مبلغی باشد که برای ایشان بیمه می بایست رد شود این مابه تفاوت کجا می بایست لحاظ گردد. به طور مثال بیمه الزام کرده 15 میلیون تومان حق بیمه لحاظ شود ولی شخص می بایست 10 میلیون دریافت کند. در این صورت سند حقوق و دستمزد این شخص به چه شکلی باید تنظیم گردد؟ و دوم اینکه آیا به هیات مدیره موظف غرامت دستمزد ایام بیماری و زایمان تعلق نمی گیرد؟ حتی اگر کارمند موظف باشد؟؟؟؟؟؟؟