قوانین جدید بازنشستگی

محمدحسین نیکنامیان پرسیده شده در 2 ماه پیش
سلام وقت بخیر یکی از اعضای هیئت مدیره به تازگی بازنشسته شده و من ترک کار ایشان و نامه مبنی بازنشسته شدن  ایشان را به بیمه تامین اجتماعی ابلاغ کردم الان بیمه برای من جریمه بریده و گفته تو موظف بودی بیمه براش رد می کردی الان بیا جریمشو پرداخت کن حالا میخوام بدونم من باید براش بیمه رد میکردم؟ و اینکه قراردادی باید با ایشان تهیه و تنظیم کنم برای بیمه؟ اگر پاسخ بدین ممنون میشم
سوالات مرتبط

6 پاسخ
علی رهنما 2 ماه قبل پاسخ داده شده
اگر برایش ترک کار زده اید یعنی برای شما کار میکرده نه؟
علی رهنما 2 ماه قبل پاسخ داده شده

و برایش لیست بیمه ارسال میکردید

محمدحسین نیکنامیان 2 ماه قبل پاسخ داده شده

بله برای ما ‌کار میکرد،الانم کار میکنه ولی بازنشسته شده و جالبیش اینجاست که بازرس اصلا نیومده برای بازرسی

علی رهنما 2 ماه قبل پاسخ داده شده
خوب پس حقوق بگیر شما بوده ولی در لیست بیمه جای دیگر بوده خوب عسس مرا بگیر کرده اید وقتی از جای دیگه بازنشسته شدند شما چرا به بیمه اعلام‌کردید؟ از این به بعد هم برای شما کار کنند مشمول حداقل ۱۶.۶حق بیمه میشید
محمدحسین نیکنامیان 2 ماه قبل پاسخ داده شده
من فکر کنم منظورمو اشتباه گفتم عضو هیئت مدیره شرکتمون هست و برامون کار میکنه،پارسال بازنشسته شد و ترک کارشو زدم به تامین اجتماعی هم اعلام کردم که بازنشسته شده. بعد از بازنشستگی هنوزم داره برای ما کار میکنه ولی دیگه بیمه براش رد نمیکنم چون داره مستمری تامین اجتماعی دریافت میکنه حالا بیمه جریمه کرده میگه چرا بیمه براش رد نکردی میخوام بدونم در این صورت که از پیش ما بازنشسته شده و هنوزم داره کار میکنه باید مجددا براش بیمه رد بشه؟
حسین میرزاتقی 2 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.اگر بخواهید برای آن فرد بازنشسته بیمه رد کنید و قرارداد مشاوره ننویسید و تامین اجتماعی متوجه بشود که این شخص حقوق بگیر میباشد، مستمری بازنشستگی این بنده خدا را قطع میکنند.
علی رهنما 2 ماه قبل پاسخ داده شده
خوب قانون که مشخصه و بیمه اجباریه همونطور که خودتون واقف هستید به علت خطر قطع مستمری برایش لیست بیمه ارسال نکرده اید حالا بیمه به هر دلیلی متوجه شده است و شما رو جریمه کرده است و بعدها هم این کار رو تکرار میکند بهترین کار تنظیم یک قرارداد مدیریت است که مشمول ۱۶.۶ درصد بیمه است .در مورد ایشان تنظیم قرارداد انفرادی معاف از ماده ۳۸ صدق نمیکند
نیما - مشاور روابط کار 2 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام وقت بخیر نباید ترک کار می زدید باید بعد از تایید اینکه توسط سازمان تامین اجتماعی مبنی بر بازنشستگی احراز میشد و پیامک می آمد بعد از آن ترک کار می زدید ، احتمالا بازنشستگی فرد موقعش نشده بوده
دکمه بازگشت به بالا

از تاریخ 1403/9/1

30% افزایش قیمت

روی تمام دوره‌های آموزشی سایت اعمال می‌شود

تا قبل از این تاریخ همچنان می‌توانید محصولات را با قیمت فعلی تهیه کنید
30 درصد