مالیات حقوق بیش از حد برای کارگر
با سلام، در یک شرکت خصوصی کار میکنم، امسال حقوق و عیدی را ادغام کرده اند و به امور مالیاتی ارسال کرده اند و این امر باعث شده مبلغ مالیات بر درآمد کارگران خیلی بیشتر شود، در حالی که اگر حقوق بهمن و عیدی جداگانه محاسبه میشد ، مبلغ مالیات کمتر میشد، لطفا توضیح دهید سازمان امور مالیاتی این روش را اجبار کرده یا نه ، و اینکه بهترین حالت که به نفع کارگر باشد چه بوده است؟
سوالات مرتبط
- عدم ارسال لیست مالیات حقوق برای شرکت معاف از مالیات, 2 سال قبل
- نحوه برخورد با سرمایه از محل مطالبات حال شده شرکت, 7 ماه قبل
- معافیت مالیاتی حقوق مدیرعامل, 10 ماه قبل
2 پاسخ
با سلام نحوه محاسبه مالیات حقوق و عیدی دیگر به عهده خود سازمان میباشد و شما فقط باید اعداد و ارقام رو بصورت صحیح ثبت کنید و احتمالا اینکه میفرمایید مالیات بیشتر شده بخاطر این بوده که سامانه مالیات بر حقوق رو بصورت سالانه محاسبه میکنه و شما بصورت ماهانه
سلام.اینکه در لیست حقوق همان ماه عیدی را منظور کردند و لیست جداگانه ای لحاظ نکردند در نحوه محاسبه مالیات توسط سیستم تاثیری ندارد.فقط باید عیدی و سنوات در فیلد مرتبط به خودش جای گذاری شود.سلام.مالیات حقوق در سال ۱۴۰۳ بصورت سالانه توسط خود سیستم محاسبه میشود. از مجموع حقوق دستمزد به علاوه عیدی ۱۳ معافیت ماهانه ماده ۸۴ کسر میگردد و مازاد بر آن مشمول مالیات میباشد و طبق جدول پلکانی مالیاتش محاسبه میشود
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید