ماه های سال و حق تاهل در حقوق

سلام، سوال اولم اینه که اگر کارگری در طول ماه 5 روز غیبت داشته باشد آیا حق تاهل 500 هزار تومانی به نسبت کارکرد ایشان باید پرداخت شود؟ و سوال دومم اینکه آیا به اختیار خود و جهت کمک به پرسنل کارگاه خود میتوانیم حق اولاد را به کارگری که 2 فرزند دارد و کمتر از 720 روز سابقه بیمه دارد بپردازیم؟ و آخرین سوالم که باز مربوط به حق تاهل هست اینه که آیا ماههای 30 روزه و 31 روزه و 29 روزه تاثیری در پرداخت حق تاهل داره یا مبنا ماه 30 روزه هستش؟