مبنای اصلی محاسبه مانده مرخصی
با سلام و عرض ادب قبلا برای پرداخت مانده مرخصی پرسنل من فقط حقوق پایه و پایه سنوات رو لحاظ میکردم اخیرا همکاران مالی مسکن و حق اولاد را هم لحاظ میکنن میخواستم ببینم قانون جدیدی برای لحاظ کردن سایر مزایا هم وجود داره که کارفرما رو متقاعد کنم از اداره کار پرسیدم گفتن تو یک مورد رای دیوان رو گرفتن که مبنی بر پرداخت حقوق روزانه و بن و مسکن و اولاد بوده پیشاپیش از همکاری و راهنماییتون سپاسگزارم
سوالات مرتبط
- تفکیک پایه سنوات از دستمزد روزانه, 7 ماه قبل
- کم کردن دستمزد در لیست بیمه نسبت به مبلغ واریزی, 6 ماه قبل
- تعلق پایه سنوات در شرکت جدید, 3 سال قبل
1 پاسخ
سلام.به استناد دادنامه ۱۹۶۳ و ۱۹۶۴ مورخ ۱۶/۱/۱۴۰۰ – مبنای محاسبه مرخصی استفاده نشده بر مبنای آخرین حق السعی کارکنان (کلیه دریافتی ها) میباشد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید