مبنای محاسبه اضافه کار و کسر کار
صنم ارفع پرسیده شده در 3 سال پیش
با سلام و احترام مبنای محاسبه اضافه کار و کسر کار و یا مرخصی منفی. در هر مالی از سال براساس حقوق پایه ماه 30 روزه است؟ یا نیمه اول سال 31 روزه و نیمه دوم 30 روزه؟ با تشکر
سوالات مرتبط
- نحوه ی محاسبه تعطیل کاری و جمعه کاری در شیفت, 2 سال قبل
- پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه, 1 سال قبل
- مانده مرخصی از سالهای قبل با آخرین حقوق پرداختی محاسبه می شود؟, 2 سال قبل
1 پاسخ
حسین میرزاتقی 3 سال قبل پاسخ داده شده
بر اساس ساعت موظفی آن ماه باید روزهای تعطیل را از آن ماه کسر کنید و الباقی را در ۷.۳۳ ضرب کنید و ساعت موظفی آن شخص مشخص میشود.و اضافه کار و کسر کار آن شخص مشخص میشود.و معمولا برای محاسبه حقوق ساعتی مبنا را ۳۰ روزه میگیرن.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
